Aras Elektrik, enerji sektöründe kadınların istihdamını yükseltme ve her alanda kadın gücünün görünürlüğünü artırma yönündeki çalışmalarını sürdürüyor.
SAHADA KADIN EKİPLER
Bu doğrultuda, sahada aktif görev yapan kadın teknik ekipler, özellikle Erzurum il merkezi ve ilçelerinde periyodik sayaç değişim ve yenileme işlemlerini başarıyla gerçekleştiriyor. Bu çalışmalar, bölgedeki hizmet kalitesini artırmanın yanı sıra, kadınların teknik sahadaki varlığını da güçlendiriyor. Kadın saha personeli, sahip oldukları teknik donanım ve özverili yaklaşımlarıyla Erzurum'da sayaç değişim süreçlerine yeni bir standart getiriyor. Sahada görev alan kadın çalışanların sayısındaki artış, toplumsal cinsiyet eşitliğine katkı sağlarken, enerji sektöründeki geleneksel algıları da dönüştürüyor.
ARAS EDAŞ GENEL MÜDÜRÜ AKBAŞ'TAN AÇIKLAMALAR
Konuyla ilgili açıklamalarda bulunan Aras EDAŞ Genel Müdürü Fikret Akbaş, enerji sektörünün uzun yıllardır erkek ağırlıklı bir alan olarak görüldüğünü ancak bu algıyı kırmanın ve her alanda eşit fırsatlar sunmanın büyük önem taşıdığını belirtti. Akbaş, kadın saha personeliyle gurur duyduklarını ve onların gösterdiği başarı ve özverinin hem şirket hem de sektör için ilham verici olduğunu vurguladı. Önümüzdeki süreçte, teknik kadrolardan yönetime kadar her alanda kadın çalışan sayısını artırmayı hedeflediklerini ifade etti. Akbaş, "Kadının emeğinin, zekâsının ve disiplininin olduğu her alanda başarı kaçınılmazdır." dedi.
GELECEK VİZYONU
Akbaş, önümüzdeki dönemde yalnızca sayaç değişim ekiplerinde değil, her branşta kadın personel sayısını artırmayı, teknik sahadan yönetime kadar tüm kademelerde kadınların daha fazla temsil edilmesini sağlamayı hedeflediklerini sözlerine ekledi. Bu vizyon doğrultusunda, kadın istihdamını destekleyen projelerin ve uygulamaların kararlılıkla sürdürüleceğini belirtti. Kadınların teknik alanlardaki başarısını bir kez daha kanıtlayan şirket, toplumsal cinsiyet eşitliğini sadece bir söylem olarak değil, sahada uygulanan somut bir politika haline getirmeye devam ediyor. Kadın çalışanlarını teknik, operasyonel ve yönetsel pozisyonlarda daha fazla desteklemeyi amaçlayan Aras EDAŞ, kapsayıcı insan kaynakları politikalarıyla sektörde fark oluşturan bir yaklaşım benimsiyor. Bu yaklaşım, sadece kadınlara yeni istihdam alanları oluşturmakla kalmıyor, aynı zamanda şirketin hizmet kalitesine ve kurumsal dinamizmine de önemli katkılar sağlıyor. Aras EDAŞ, saha ekiplerinden karar alma mekanizmalarına kadar uzanan tüm süreçlerde kadın çalışanlarının gücüne inanarak, enerji sektöründe daha dengeli ve eşit bir gelecek inşa etmeye çalışıyor. Özellikle Erzurum'da yürütülen saha çalışmalarında kadın ekiplerin etkinliği, bölge halkından da olumlu geri dönüşler alıyor. Erzurum'un zorlu iklim koşullarında görev yapan bu ekipler, hem teknik yetkinlikleri hem de özverileri ile şehrin enerji altyapısının güçlendirilmesine önemli katkı sunuyor. Bu başarılı uygulamanın, önümüzdeki dönemlerde diğer hizmet illerinde de yaygınlaştırılarak şirketin tüm bölgelerinde kadın saha ekiplerinin daha görünür hale gelmesi hedefleniyor.