Erzurum'dan Türkiye'ye yankı bulan önemli bir gelişme: Mühendis TEK-SEN Enerji ve Mühendis TEK-SEN Ulaştırma sendikaları, kamu mühendislerinin ve teknik personelin yaşadığı kronik sorunlara dikkat çekerek, toplu sözleşme sürecinde çözüm taleplerini açıkladı. Milli menfaatlere hizmet eden bu özverili çalışanlarımızın haklarının korunması, ülkemizin geleceği açısından büyük önem taşımaktadır.
Haklı Talepler, Milli Bir Sorumluluk
Her iki sendikanın ortak açıklamasında; maaş politikaları, unvan bazlı ücretlendirme ve sosyal haklar başlıca sorunlar olarak dile getirildi. Mühendis TEK-SEN Enerji Sendikası Genel Başkanı Mümin Güler ve Mühendis TEK-SEN Ulaştırma Sendikası Genel Başkanı Cuma Paksoy, yıllardır görmezden gelinen sorunların artık çözüme kavuşturulması gerektiğini vurguladı. Güler ve Paksoy, enflasyon farkı ödemeleri, refah payı, ek ödeme artışları, koruyucu giyim desteği gibi maddeleri içeren kapsamlı bir talep paketini kamuoyu ile paylaştı. Bu talepler, sadece çalışanların değil, ülkemizin kalkınması için de hayati önem taşımaktadır.
Eğitimden Emekliliğe, Kapsamlı Bir Vizyon
Açıklamada, üniversitelerdeki mühendislik eğitiminin niteliğinin artırılması için öneriler de yer aldı. Mümin Güler, mühendislik bölümlerine giriş sınavlarında başarı sırası sınırlaması getirilmesi gerektiğini belirterek, nitelikli mühendis yetiştirilmesinin önemini vurguladı. Ayrıca, görevde yükselme süreçlerinde liyakat esasının gözetilmesi, izin haklarında adaletin sağlanması ve seyyanen ödemelerin emeklilik maaşlarına yansıtılması gibi konularda da talepler dile getirildi. Cuma Paksoy ise, ek gösterge artışı, bayram ödeneği, gelir vergisi oranının düşürülmesi ve zorunlu hizmet sürelerinin kaldırılması gibi konulara dikkat çekti. Bu kapsamlı talepler, kamu mühendislerinin ve teknik personelin hem maddi hem de manevi refahını sağlayacak ve ülke kalkınmasına daha büyük katkı sunmalarını mümkün kılacaktır.