Erzurum'dan tüm Türkiye'ye yankı bulan önemli bir gelişme yaşandı. Sağlık-Sen Genel Başkanı Mahmut Faruk Doğan, 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmeleri kapsamında kamu görevlileri için hazırlanan talepleri kamuoyuyla paylaştı. Doğan, 250 bini aşkın hekim, 450 bini aşkın ebe ve hemşire olmak üzere toplamda 850 binden fazla sağlık çalışanını temsil ettiklerini vurguladı. Bu kapsamlı taleplerin, ülkemizin sağlık sisteminin geleceği ve fedakâr sağlık çalışanlarımızın haklı talepleri için büyük önem taşıdığı aşikardır.
Sağlık Çalışanlarının Alım Gücü Düşüyor
Doğan, sağlık çalışanlarının alım gücünün düştüğüne dikkat çekerek, vergi yükünün büyük ölçüde ücretli kesim üzerinde olduğunu belirtti. Özellikle hekimler, hemşireler ve bordrolu çalışanların en fazla vergi verdiğini ifade ederek, bu durumun adaletsizliğini vurguladı. Aynı zamanda, yoğun bakım koşullarında çalışan personelin düşük nöbet ücretlerine dikkat çekti. Temmuz ayı itibarıyla hemşirelerin nöbet ücretinin 116 TL, hekimlerin ise 168 TL olduğunu hatırlattı. Bu rakamların, yoğun iş yükü ve sorumluluk karşısında son derece yetersiz olduğu açıktır.
Yüzde 25 Zam ve Refah Payı Talebi
Sağlık-Sen'in teklifleri arasında, enflasyonun yanı sıra refah payını ve alım gücünü de gözeten ücret düzenlemeleri yer alıyor. Doğan, 2026 yılı için taban aylığa 10.000 TL seyyanen zam, %10 refah payı ve %25 oransal zam; 2027 yılı için ise taban aylığa 7.500 TL zam ve %20 oransal zam talep ettiklerini açıkladı. Bu talepler, sağlık çalışanlarının özverisine ve fedakarlığına layık bir karşılık niteliğindedir. Ayrıca, gece mesailerine ek tazminat, giyim yardımlarının iyileştirilmesi ve emekliliğe yansımayan ek ödemelerin düzeltilmesi gibi önemli maddeler de talepler arasında yer alıyor. Bu düzenlemeler, ülkemizin değerli sağlık çalışanlarının yaşam standartlarını iyileştirerek, daha verimli ve motivasyonlu bir şekilde görev yapmalarını sağlayacaktır.