Türkiye Gençlik Kulüpleri Konfederasyonu, 18-30 yaş aralığındaki gençlerin kariyer yolculuklarını anlamak amacıyla kapsamlı bir araştırma başlattı. 'Gençlik ve Kariyer' başlıklı araştırma, 1700 gence ulaşarak, eğitim süreçleri ve iş hayatındaki deneyimlerini mercek altına aldı. Anket sonuçları, gençlerin kariyer hedefleri ve beklentileri hakkında çarpıcı veriler ortaya koydu.
GENÇLERİN ÇALIŞMA HAYATI
Araştırmaya göre, gençlerin yüzde 29'u eğitimleri sırasında staj veya iş deneyimi edinirken, yüzde 61'i bu deneyimi yaşamadı. Öğrenim gördükleri alanla ilgili olarak, yüzde 48'i doğrudan, yüzde 22'si dolaylı olarak ilgili işlerde çalışırken, yüzde 30'u staj dönemlerinde meslekleriyle ilgili bir iş deneyimi yaşayamadıklarını belirtti. Mezuniyet sonrası iş bulma konusunda ise yüzde 64'ü zorluk yaşamadığını, yüzde 36'sı ise zorluk çektiğini ifade etti.
KAMU VE ÖZEL SEKTÖR TERCİHLERİ
Katılımcılara kariyer planlamaları konusunda kamu veya özel sektör tercihleri sorulduğunda, yüzde 57'si kamu sektörünü, yüzde 34'ü özel sektörü tercih ederken, yüzde 9'u ise bir fark olmadığını belirtti. Mülakat deneyimlerine bakıldığında ise yüzde 69'u 10'dan az, yüzde 31'i ise 10'dan fazla mülakata girdiğini söyledi. Çalışmak istedikleri kurumlarda ise öncelik sıralaması şu şekildeydi: yüzde 38 maaş, yüzde 21 pozisyon, yüzde 13 yan haklar, yüzde 11 eğitim ve gelişim olanakları.
EVLİLİK VE AİLE HAYATI
Method Research Company tarafından yapılan ayrı bir araştırmada, 14-29 yaş aralığındaki 1000 gençle yüz yüze görüşülerek 'Gençlerin Algı ve Değerleri' incelendi. Bu araştırma, gençlerin üçte ikisinin evliliğe sıcak baktığını ve en az iki çocuk sahibi olmak istediğini ortaya koydu. Ayrıca, her dört gençten birinin farklı etnik köken ve mezhebe sahip insanlarla evlenmeye karşı olmadığı görüldü. Gençlerin yüzde 86'sı ise çalışan bir kadının eşinin ev işlerinde destek olması gerektiğini düşünüyor. Method Research Company Genel Müdür Yardımcısı Esengül Berişah, gençlerin özgürlük ve aile kavramlarına paradan daha fazla önem verdiklerini vurguladı.